德甲

評論盤活工資讓公務員把活干好社會法制

2019-11-09 00:58:34来源:励志吧0次阅读

评论:“盘活”工资 让公务员把活干好_社会法制

提示法制晚报—— 昨日,中央全面深化改革领导小组第七次会议召开,审议了包括《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》在内的6个文件会议指出,在职务之外开辟职级晋升通道,在全国县以下机关实施这项改革,有利于调动广大基层公务员的积极性这两年,在上“晒工资”的公务员越来越多,湖南一位自称工龄30年的公务员工资条上每月实发2643.68元;一位乡镇公务员称自己最低的一个月工资仅为775元;北京市石景山区多数部门公务员人均年收入在10万元上下……《人民》称,年收入不到3万元、平均月工资2000元,与许多基层公务员的真实情况大体相符随着这种信息见诸媒体,很多人才意识到,基层公务员的日子原来没有想象得那么“滋润”所谓的“基层公务员”究竟有多少国家行政学院教授汪玉凯昨天在接受媒体采访时透露,全国公务员队伍中,来自县以下机关的约60%,也就是说,多数公务员都在县以下机关他们中的大多数人都是在科员、办事员这两个级别之间,就走完了个人仕途对于科员、办事员而言,除非公务员整体涨工资,否则的话,不升官,就意味着很难涨工资,那怕他办公务的时间比科长还长,那怕他的工作已经很出色而他们正是与老百姓走得最近的公务人群,直接关系到百姓生活据统计,截至2013年底,全国公务员总数为717.1万人如此算来,这次工资改革,涉及到的人数大约在420万人以上,为这些人建立更完善的收入分配制度,对于构建整个社会的公平体系必将起到重要作用以往,升官被视作是基层公务员提高收入的唯一出路,买官卖官的腐败行为就在“灰色地带”出现据报道,今年8月,在广东省委向中央第八巡视组反馈意见整改情况的通报中,公布了对茂名159位领导干部系列违纪违法案件中涉嫌行贿买官人员的组织处理结果可以想象,如果这些买官人员没有被处理,他们“如愿”升官后,接下来势必要想办法“回收”买官的“成本”,行贿受贿的恶性循环从而形成昨天《意见》出台,前文提到的六成公务员,都不必为了涨工资而去走升官的独木桥职务与职级并行后,他们将可以按照工作年限和考核标准提高职级,从而提升工资待遇,这无疑可以带动基层公务员的工作积极性,让他们把心思都用在工作上《意见》对消除以往形成的收入分配的不公平有积极的推进作用,而需要特别警惕的是,新的职级评定方式不能为新的不公平留下漏洞比如,评定标准由谁来制定、谁来执行、谁来监管基层公务员的业绩如何考核他们的办事效率能否量化成指标,计入考核体系与他们的工作产生实际接触的老百姓、纳税人能否对他们的工作打分这些都需要完备的制度约束保障此外,此次改革不同于工资的普涨,不是所谓的“高薪养廉”,也不是针对于部分基层公务员“小贪巨腐”的不法行为,要提升基层公务员的业务素质和法治意识,还需要继续完善监督机制工资与职务脱钩,不升职也能加薪,“盘活”了基层公务员工资往小里说,这是一个庞大人群收入分配的公平问题,往大里说,它关系到廉政建设、政府形象和公信力

小儿手足口病预防
生物谷药业
总是漏尿穿什么纸尿裤
分享到: