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四川省大堰劳教所八项措施为两会保驾护航

2019-08-15 11:31:25来源:励志吧0次阅读

日前,以确保 两会 期间场所持续安全稳定为目标的 两创活动 在全省劳教(戒毒)场所如火如荼开展。四川省大堰劳教所通过八大管控措施,有效推动活动深入开展,促进场所秩序持续稳定,为 两会 保驾护航。

一、抓教育,牢固树立 安全为先 意识

一是加强了对领导干部的教育。通过 三种会议 (党委中心组学习会、所务会、所情分析会)、以中心组学习讨论、场所专题安全稳定工作讨论 两类讨论 为重点的教育培训活动,共对全所领导干部开展了8次专题教育和讨论会议,进一步提升了领导干部的能力,强化了领导干部对场所安全稳定工作极端重要性的认识,牢固树立了领导干部安全稳定首位意识,确保领导干部做到 五个亲自 、 五个心中有数 ,着力构建起 特别讲大局、特别能攻关、特别能战斗、特别守纪律 的领导干部队伍。

二是加强对民警的教育。开展了 以案说法警示教育活动 、 民警职业风险意识教育活动 、 安全稳定知识讲座培训活动 、 安全稳定知识考试活动 以及4次专题教育培训,解决了民警思想认识问题,着力构建起 全所一盘棋、上下一条心 ,安全稳定 人人抓、时时抓、天天抓、月月抓 的民警队伍。

三是加强对外协人员的教育。召开外协人员座谈会,及时办理外协人员出入证,与外协人员签订《安全管理目标责任书》和《外协人员承诺书》,清理、补办了出入证21个,杜绝了外协人员为劳教人员、戒毒人员传递提供违禁物品。

四是加强对管理对象的教育。树立了 安全为先,教育为本 的工作理念,通过建立教育矫治工作长效机制,实现向教育要安全,向教育要稳定,着力构建起 文明礼貌、遵纪守法、感恩尽责 的学员队伍。

二、抓排查整改,做到防患于未然

一是对领导班子和民警队伍、警戒安全、安全制度落实、执法执纪、 五重 、生活卫生、生产安全、后勤保障等情况开展了全面广泛的排查,建立了安全隐患台账。全所共开展排查20余次,查出问题和隐患10个,做到了 隐患心中有数 。

二是对查出的隐患,进行认真梳理研究,逐件逐项落实了整改措施,明确责任单位、责任人、完成时间、目标要求。凡是能够马上整改的,立即进行了整改;对于一时整改不了的,列出了时间表,限期整改,并建立了预防事故的应急措施。

三、抓防控,夯实安全稳定基础

一是切实加强所情动态的收集研判。按照司法部规定的时间要求落实了所情分析制度,全方位搜集所情,不断改进所情搜集方法,通过个别谈话、信件检查、会见监听等多途径及时获取所情信息。

二是严格按照制度要求,实行 六三 作息制,确保学员的休息权、教育权。进一步深化课堂化教育,开展丰富多彩的活动,成立了场所危机管理小组,大力开展心理矫治工作,开展团体、个人心理辅导、心理咨询,加强矛盾化解工作,切实解决学员与学员、学员与民警之间的各类矛盾纠纷,确保稳定。

三是将艾滋病专管大队确定为高风险单位作为全所重点关注。全面落实解除出所必送制度,确保解除人员及时返家。

四是进一步加强安全生产工作,落实好安全教育、工具管理、规范操作,消防安全和行车安全工作。

五是建立危重病人预警报告机制,及时处置了各类危重病人,杜绝所内死亡。

六是面清理和排查社区矫治人员和社会适应性考验人员,对社区矫治和社会适应性考验人员普遍进行了一次谈话,加强管控,每周跟踪调查一次。

四、抓应急处置,增强协调联动能力

进一步完善了各类处突预案。开展了一次带震撼性的预案演练,不断提高协调联动和应急处置能力,确保遇有情况召之即来、来之能战、战之能胜。

五、抓责任落实,确保措施条条管用

落实了民警一日管理流程,分解了安全责任,切实解决了工作由谁做,责任由谁负的问题,确保权责分明;严格责任追究,做到 有职有责、任职负责和失职负责 。凡发生重大事故,逐一追究、问责。

六、抓重点人员管控,杜绝 四防 事故

一是将重点人员的姓名、宿舍铺位、学习、劳动定位等基本情况进行了详细汇总,要求值、带班民警随时巡查等,确保民警及时掌握重点人员的情况,及时采取防控措施。

二是由管理科、教育科牵头,组织 攻关小组 ,加强对重点人员的教育转化工作和稳控工作。

三是加强对重病人员的及时治疗、及时办理所外就医、提前解除强制隔离戒毒等措施,确保不发生所内死亡。

四是加强对 三无 人员的管控,从生活上对他们关心和照顾,帮助解决他们的实际困难。

七、抓制度落实,堵塞安全漏洞

一是严格落实门卫管理制度,对进出人员、车辆进行严格查验登记、验证换证,提高大门防范能力。

二是严格落实民警对 三大现场 直接管理的各项制度。开展了一次专项检查民警履行 十个亲自 情况,对民警执行亲自管理的情况进行了专项督查。对违反 十个亲自 的情况进行了现场纠正,现场处理。

三是严格落实外出所区管理制度。特别加强了外出就医等关键环节的管控工作,外出就医必须按规定进行审批,配齐警力,加戴手铐,采用GPS定位、无线网络监控等手段实施全程监控管理。

八、抓舆情监控,化解矛盾促进和谐

一是确定了专门监控人员,成立了所内网评队伍,设置了关键词搜索,及时掌握了舆情动态。

二是开展了矛盾纠纷大排查工作,排查梳理了民警、职工、离退休老同志和家属反映强烈的问题和诉求,对排查梳理出的矛盾和纠纷,开展了化解工作,通过家访、召开座谈会等形式,深入了解民警、职工、离退休老同志和家属的实际困难,帮助他们解决了一些实际困难,切实将矛盾和纠纷化解在萌芽状态,杜绝了信访和上访事件的发生。

排查了全所管理对象中的涉法涉诉人员,将此类人员作为重点人员进行了管控;进一步加强对此类人员的教育和转化工作,切实疏导他们的不良情绪,化解他们的对抗心理。

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